Немецкий гигант по производству программного обеспечения SAP объявил об изменениях в руководстве. Ларс Далгард, который сформировал облачный фундамент SAP, покинет компанию, но продолжит участвовать в развитии облачной стратегии в роли консультанта. Ответственным за все разработки назначен один из создателей SAP HANA Вишал Сикка. Помогать ему будут больные аутизмом сотрудники.
Ларс Далгард присоединился к SAP в феврале 2012 года после того, как SAP приобрела основанную им компанию SuccessFactors. После ухода из SAP Далгард займется частным инвестированием, сообщили в пресс-службе SAP. Кроме того, он продолжит принимать активное участие в дальнейшей разработке облачной стратегии компании в роли консультанта. Принял ли он решение об уходе сам, не уточняется. Однако известно, что руководство SAP неоднократно заявляло о том, что Ларс Далгард и его команда из SuccessFactors помогли сформировать стержень облачной стратегии в SAP. Непосредственно облачным бизнесом компании станет заведовать Боб Калдерони, бывший глава Ariba, которую SAP также приобрела в прошлом году.
Помимо этого, в SAP сообщили об объединении всех новаторских разработок под крышей одной центральной группы, которую возглавит Вишал Сикка, вице-президент SAP, один из членов совета директоров. После того как 1 июня он вступит в свою должность, все руководители SAP в сфере разработок будут подняться именно ему. Он был выбран на новую должность не случайно. Центральным элементом стратегии дальнейшего развития SAP является аналитическая платформа реального времени SAP HANA. Ее разработка осуществлялась под руководством Вишала Сикки, как и другие продукты компании. Вишал Сикка отвечает за всю технологическую часть SAP, архитектуру и технологические стандарты, применяемые в SAP с 2007 года.
На прошлой неделе в SAP также сообщили, что планирует существенно увеличить программу по трудоустройству людей с аутизмом. По словам представителей SAP, такие сотрудники обладают уникальными способностями в сфере информационных технологий. Именно ими и станет руководить Вишал Сикка. Некоторый опыт у него уже имеется. Ранее SAP наняла шесть сотрудников с аутизмом в свой индийский офис в Бангалоре, где те работают испытателями программного обеспечения. По словам представителей SAP, в этом офисе был зафиксирован существенный рост производительности труда.
Исполнительный вице-президент SAP и глава кадрового департамента компании Луиза Дельгадо так прокомментировала это решение: «Только за счет людей, способных мыслить иначе и стимулировать развитие инноваций, SAP сумеет справиться с вызовами 21-го века». Однако, вот в полной мере насладиться результатами труда аутистов у нее уже не получится: 30 июня она также покинет SAP, чтобы занять позицию генерального директора в другой компании.
[intlink id=»23244″ type=»post»]SAP готовит революцию на рынке бытовой техники: SAP планирует программное обеспечение для частных потребителей. [/intlink]
