Deutsche Bank ужесточает правила получения его менеджерами дополнительных бонусов. Кредитный институт намерен потребовать от части руководства вернуть ему его акции.
Deutsche Bank устанавливает планку для премиальных выплат. С начала нового года руководство банка намерено потребовать от части топ-менеджеров вернуть ему его акции, если посчитает их деятельность недостаточно эффективной, сообщил в понедельник пресс-секретарь Deutsche Bank. «Это станет частью нашей корпоративной культуры», — добавил он.
Как известно, Deutsche Bank намерен быть в авангарде изменений в отрасли инвестиционно-банковских услуг в которой непомерные зарплаты являются нормой. По предварительным оценкам экспертов, более тысячи сотрудников Deutsche Bank могут в следующем году остаться без премиальных выплат. Как следствие они начнут искать работу в других банках, которые, возможно, могут последовать примеру крупнейшего кредитного института Европы и также оставить своих топ-менеджеров без премиальных выплат.
Заметим, что распределение дополнительных бонус происходит в банках, как правило, раз в год, а негативные последствия ошибочных действий сотрудников могут сказаться по прошествии многих лет, то в долгосрочной перспективе может повлечь миллиардные убытки. Именно так и развивался скандал, связанный с манипуляциями вокруг базисной ставки межбанковского кредитования Libor.
[intlink id=»22516″ type=»post»]Обратное деление Deutsche Bank[/intlink]
