В 2011 году немецкий рынок труда должен стать полностью открытым для работников из других стран ЕС. В этой связи председатель Федерального объединения союзов немецких работодателей Дитер Хундт высказывает опасения, что это может привести к увеличению сектора временной занятости и уменьшению зарплат. Поэтому он призывает ввести в Германии минимальную ставку оплаты труда. Заметим, что ранее он выступал против подобных мер. «Нельзя допустить, чтобы немецкие фирмы по трудоустройству нанимали сотрудников для работы в Германии с вознаграждением в 3 — 5 евро в час», — сказал он.
В тоже время, по его мнению, несмотря на экономический бум, в Германии нет предпосылок для увеличения заработной платы. «Умеренная политика оплаты труда в последние годы является одной из причин позитивного развития рынка занятости населения», полагает председатель Федерального объединения союзов немецких работодателей. Таким образом, он предостерег немецкие профсоюзы, которые намерены провести в Германии ряд мероприятий, направленных на увеличение зарплат наемных сотрудников.
[intlink id=»3186″ type=»post»]Восточный экспорт. Германия намерена наращивать обороты[/intlink]
