Исполняющим обязанности генерального директора Opel во вторник стал бывший начальник отдела стратегии и развития предприятия Томас Зедран. Перед ним стоит практически геркулесова задача: провести реструктуризацию предприятия в соответствии с требованиями материнского концерна General Motors (GM) и трудового законодательства Германии.
Текущие показатели продаж Opel эксперты называют катастрофическими: в первом полугодии этого года на 15 процентов. Таким образом, Opel несет крупнейшие потери среди всех мировых производителей автомобилей. Когда три года назад Томас Зедран появился на Opel, предприятие было выставлено на продажу. Австрийско-канадский поставщик автозапчастей Magna и российский Сбербанк были готовы купить Opel, однако сделка не состоялась поскольку в последний момент материнский концерн GM отозвал свое предложение. С тех пор Томас Зедран постоянно маячит на Opel фоновом режиме. Наблюдатели не могут оценить, чью сторону он занимает на предприятии: Opel или GM.
47-летний Томас Зедран ранее он работал в консалтинговых фирмах Alix Partners и Roland Berger, клиентами которых являются концерны Daimler и Volkswagen. С апреля 2012 года он возглавляет на Opel специально созданный для него отдел стратегии и развития предприятия. Известно, что Томас Зедран – человек с убеждениями и хорошими связями среди топ менеджмента GM. Ранее вместе с сего участием американская компания продала ее другую европейскую компанию Saab. Кроме того, источники Opel утверждают, что именно Томас Зедран, а не ушедший в отставку Карл-Фридрих Штраке разработал план реструктуризации предприятия на ближайшие несколько лет. По их словам, Карл-Фридрих Штраке был должен лишь воплотить его в жизнь. Но поскольку бывший генеральный директор очень робко предпринимал болезненные шаги по сокращению рабочих мест и производств, в GM решили сменить управляющего.
Доходы, прибыль, продажи и цифры – на этом языке говорят в компании GM. Как утверждают сотрудники Opel, знающие Томаса Зедрана, — это его язык. Томас Зедран и топ-менеджеры GM прекрасно понимают друг друга. Однако, поскольку на GM не решились провести выборы генерального директора, а ограничились лишь временным управляющим, это наводит на мысль, что полного доверия к Томасу Зедрану все же нет. Чтобы его заработать, временному генеральному директору Opel не остается ничего другого, как проводить дальнейшую реструктуризацию предприятия по американской модели: сокращение рабочих мест и производств.
[intlink id=»22189″ type=»post»] Opel готовят к реструктуризации по образцу альянса Peugeot-Citroen[/intlink]
